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私が、このイルチェルキオコンサルティングを作った理由はたった1つです。
それは
人生100年時代、それぞれのタイミングで自分らしさを成長させる「人財育成」が必要になっています。
私のこれまでの航空会社でのCA育成プログラムの企画・教育の経験、そして8年間のイタリアンレストランの経営経験を活用することで、自由自在の自分づくりと人生デザインを可能にし、本当の「自分の在り方」を伝えたかったからです。
CAの人材育成の企画・教育
イタリアンレストランの起業
イルチェルキオコンサルティング設立までの道のり
20代
国内線を経て国際線のCAとなる。
その後国際線チーフパーサーに昇格する。
30代
その後アシスタントマネージャーを経て管理職になる。
人材育成企画マネージャーとして
5つ星CAの人材育成プログラムを企画し教育にも携わる。
40代
CAの人財育成と共にANAのブランディングや商品企画を手がける。
また放送界のNHKに3年半の出向を経験し、帰任後営業部門でVIP顧客を担当する。
49歳を迎えようとしたとき、第二の人生は会社という枠から卒業したい、後悔したくないという思いで起業を決意。
50代
神楽坂にイタリアンレストランを開業。
オーナーソムリエとして8年の経営経験あり。
毎年売り上げは1.5倍増、Googleサイトで4.4の評価獲得。
リピーター率82%の人気店に育て上げた。
Yahooニュース「ZAKZAK夕刊フジ」に「セカンドキャリアの達人」に掲載。
60代
これまでの経験を生かして、人生の成長サポートを目的とした人財育成のコンサルティング事業を立ち上げる。
起業サポート、マインドコーチ、パーソナルセッション、その他コミュニケーションスキル養成等、クライアントの可能性に寄り添う。
人生のアップグレードや成長のサポートを目的としたパワーストーンサイキックリーダー資格取得。クライアントの悩みに対する課題解決繋げポジティブ思考への変換方法を伝える。
私の経験と生き方が
「ZAKZAK夕刊フジ」と
「Yahooニューストップ」に掲載!
【セカンドキャリアの達人に聞く】 CA経験集大成の“空を翔る”レストラン 「人生一度きり…やって失敗した方がスッキリする」
この記事を書いたのは元国際線CAの後輩!
彼女も自分の価値を再発掘して、
「ライター・カメラマン」として、現在活躍中!
この記事のテーマは
「セカンドキャリアの達人」
注目された理由。
それは・・・
私自身が50歳代で起業したこと、
支えてくれた仲間との関係
なにより「人生一度きり」
後悔しない人生を自分で見つける
自分の本当の心の声を聴き、
楽しみながら仕事をすることを実践
していたからではないかと思います